So, ich fange hier mal an, eine wöchentliche Reihe von Tipps zum Thema „Gehaltsverhandlung“ heraus zu bringen (außer ich bin im Urlaub, dann kommt wohl nichts Neues dazu).
Tipp 1.Wie ermittle ich meinen Wert?Am einfachsten ist es, eine Gehaltsanalyse zu bestellen oder einen Gehaltscheck zu machen. Für beide Varianten findet man unterschiedliche Anbieter im Internet.
Eine andere Variante ist die, mit Berufskollegen sich auszutauschen und erfahren, wie viel die Verdienen. Da man aber in Deutschland nur ungern über sein Gehalt spricht, wird es sicher nicht einfach, solche Informationen von anderen zu bekommen.
Was man aber beachten sollte, wenn man jemand kennt, der jemand kennt der weiß wie viel jemand in der gleichen Position wie Sie verdient, sind die regionalen Abweichungen. Z.B verdient jemand in Frankfurt am Main im Durchschnitt mehr als jemand aus Hamburg oder Düsseldorf. Jemand, der in einer großen Firma arbeitet, bekommt in der Regal auch mehr als jemand in einem kleinen Betrieb. Und von solchen kleinen Abweichungen gibt es sehr viele, die man meist nicht in einem Gespräch beachtet und in den kostenlosen Gehaltscheck im Internet nicht abgedeckt werden.
Auch wenn solche Feinheiten eher nach kleineren Unterschieden klingen, können diese einen Gehaltsunterschied von über 38% ausmachen.
Um genau zu wissen was Sie Wert sind, sollten Sie unter anderem folgendes beachten:
- Wie groß ist die Firma in der Sie jetzt sind?
- Wie viele Jahre haben Sie an Berufserfahrung?
- Wie lange ist Ihre letzte Gehaltsverhandlung her?
- In welcher Region sind Sie tätig?
Eine detaillierte Gehaltsanalyse finden Sie hier:
