Hi,
nun mal was für die von uns, die sich gerne mal weiterbilden (Nur mal so neben bei. Es ist wichtig für die Karriere). Hier ein Link zu einem ganz neuen Projekt.
YouEdu.tv ist eine audiovisuelle Wissensplattform. Schauen Sie sich Videos oder hören Sie sich Audios von Experten an.
Zitiert:"Im Informationszeitalter definiert das Wissen eines Einzelnen oder einer Gemeinschaft (Know-How Standort Deutschland) dessen Erfolg und die Zukunftsperspektiven.
Wer auf der Suche nach Know-How ist, findet hier die entsprechenden Informationen und Kontakte."
Vieleicht kennt Ihr ja schon den einen oder anderen Trainer.
Grüsse
Freitag, 8. Februar 2008
Dienstag, 25. September 2007
Unternehmensgröße bestimmt Gehalt
Mal wieder was Interessantes von Kienbaum.
„Nach wie vor übe die Unternehmensgröße den stärksten Einfluss auf die Gehaltshöhe aus, so ein weiteres Ergebnis. Der Geschäftsführer eines Unternehmens mit bis zu 50 Mitarbeitern erhalte durchschnittlich 178 000 Euro, während die Gesamtbezüge in einem Unternehmen mit mehr als 5000 Mitarbeitern 486 000 Euro betragen.
Zudem hänge die Vergütung von der Ertragslage der Firma ab. Unternehmen mit überdurchschnittlichen Gewinnen honorierten ihre Geschäftsführung mit bis zu 13 Prozent mehr Gehalt, bei Verlusten hingegen mussten sie Einkommenseinbußen von bis zu 22 Prozent hinnehmen.“ (Kienbaum)
Es gibt auch andere Zahlen, die von einem niedrigerem Durchschnittsgehalt sprechen, dennoch ist auch in allen anderen Studien die Tendenz zu sehen, dass je größer das Unternehmen, desto besser die Vergütung.
„Nach wie vor übe die Unternehmensgröße den stärksten Einfluss auf die Gehaltshöhe aus, so ein weiteres Ergebnis. Der Geschäftsführer eines Unternehmens mit bis zu 50 Mitarbeitern erhalte durchschnittlich 178 000 Euro, während die Gesamtbezüge in einem Unternehmen mit mehr als 5000 Mitarbeitern 486 000 Euro betragen.
Zudem hänge die Vergütung von der Ertragslage der Firma ab. Unternehmen mit überdurchschnittlichen Gewinnen honorierten ihre Geschäftsführung mit bis zu 13 Prozent mehr Gehalt, bei Verlusten hingegen mussten sie Einkommenseinbußen von bis zu 22 Prozent hinnehmen.“ (Kienbaum)
Es gibt auch andere Zahlen, die von einem niedrigerem Durchschnittsgehalt sprechen, dennoch ist auch in allen anderen Studien die Tendenz zu sehen, dass je größer das Unternehmen, desto besser die Vergütung.
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