Gehaltsverhandlung Teil 2

„Time is money“. Das kennt doch wohl jeder oder? Was viele außer Acht lassen, ist während der Verhandlung, auch mal auf etwas mehr die Freizeit zu setzten. Zeit läst sich schlecht mit einem höheren Gehalt kaufen. Besprechen Sie schon während des Bewerbungsgesprächs oder auch bei der neuen Gehaltsverhandlung, wie viele Urlaubstage Sie bekommen, wie Überstunden berechnet werden und ob es interne Freizeitaktivitäten im Unternehmen gibt.

Ich halte eine gesunde Dosis an Freizeit für sehr vernünftig. Man hat da nicht nur mehr Zeit für Familie und Freunde, man hat auch einen weiteren Blick für neue Ideen. Oft kommen Ideen aus spontanen Gegebenheiten.

Also: „bewahre eine kühle Birne mit etwas Freizeit“.